Policier municipal H/F

Placés sous l’autorité du responsable du service de police municipale et son adjointe, en lien étroit avec le Maire et l’élu chargé de la sécurité, vous contribuerez à assurer la sécurité et le respect de l’ordre public sur le territoire communal.

MISSIONS :

• Surveillance du territoire communal et travail en coordination :

  • Assurer la surveillance de la commune en étroite collaboration avec le Commissariat de Police Nationale de Houilles

  • Intervenir en cas de flagrant délit

  • Participer aux actions conjointes avec la Police Nationale et les autres services communaux

• Sécurisation des événements publics et des établissements scolaires :

  • Participation aux dispositifs de prévention et d’intervention lors de manifestations, cérémonies ou temps scolaires.

• Application des arrêtés municipaux et des règlementations :

  • Veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire

  • Dresser des procès-verbaux pour sanctionner les auteurs d’infractions qui entrent dans votre champ de compétences

• Police de proximité :

  • Contact et relations avec la population pour prévenir les troubles

  • Instaurer une relation de confiance avec la population

• Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance

   

MOYENS :

La commune met à disposition des équipiers des moyens matériels individuels et collectifs :

• Équipements individuels : gilet pare-balles, casque de protection et gilet tactique.

• Boucliers (équipement collectif pour les interventions spécifiques).

• Procès-verbal électronique (terminal mobile pour l’édition des PV sur le terrain).

• Radios individuelles et téléphones portables pour la communication opérationnelle.

• Caméras-piétons assurant l’enregistrement vidéo des interventions pour la sécurité et la transparence.

ARMEMENT :

Les agents de la brigade seront dotés du matériel de défense réglementaire suivant :

• Catégorie D : bâtons télescopiques de défense.

• Catégorie B : générateurs d’aérosols incapacitants (spray CS) et pistolets semi-automatiques Glock 17 Gen 5.

• Flashball Superpro2 (lanceur de projectiles inertes).

• Pistolet à Impulsion Électrique (PIE) X26.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Rémunération : selon la grille statutaire territoriale + indemnités de sujétions (ISFE) fixées à 30 % + ISF variable mensuelle à 50 % + ISF variable annuelle à 50 % + prime de fin d’année.
• Temps de travail : 6 nuits par mois (22h00-2h00) rémunérées en heures supplémentaires majorées.
• Avantages : possibilité d'effectuer des astreintes rémunérées ou de disposer d’un logement.