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Agent chargé de l’administration du CCAS - H/F

Placé sous l’autorité de la responsable du CCAS, l’agent(e) chargé(e) de l’administration du CCAS est tenu d’accueillir, informer et accompagner les personnes en situation de précarité afin de prendre en compte leur demande sociale (Aides légales et facultatives).

Missions principales et objectifs

Assurer les fonctions administratives du CCAS

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les administrés
  • Ecouter, informer et orienter les administrés sur leurs droits, aides et démarches
  • Assurer un premier niveau d’évaluation 
  • Délivrer et constituer les dossiers de demandes d’aides légales et facultatives
  • Instruire et suivre les domiciliations
  • Constitution des dossiers liés au Conseil d’Administration en lien avec la directrice du CCAS
  • Participer aux déclenchements du Plan Canicule et Grand Froid

Assurer les fonctions supplémentaires du CCAS 

  • Saisir les demandes de logement social, constituer les dossiers de candidature et participation aux CALEOL

  • Constituer les dossiers liés au Conseil d’Administration en lien avec la directrice du CCAS
  • Gérer le planning du bureau des permanences
  • Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux
  • Gérer la régie de dépense du CCAS et délivrer les chèques multi-services
  • Contribuer à l’organisation des actions collectives portées par le CCAS (Colis gourmand, ateliers de prévention, vide dressing…)
  • Utiliser les logiciels métiers
  • Réalisation des bilans annuels (domiciliation, portage, téléassistance…)
Formations et expériences requises

Diplôme/Expérience :
Diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le secteur sanitaire et social ou titre professionnel 

Profil :
Capacités d’écoute, d’analyse, d’adaptabilité et de discrétion
Sens du service public, rigueur et réactivité
Maîtrise des dispositifs sociaux, aides légales et facultatives
Connaissance et utilisation des outils informatiques (bureautique, logiciels...)
 

Infos pratiques

Poste à temps complet 36 heures assorti de 6 RTT

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Pime annuelle (sous condition)

Possibilité de bénéficier d'une participation mutuelle et/ou prévoyance en cas d'adhésion au contrat groupe

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 %

Prime de mobilité durable

CNAS

Contact

Postuler en ligne

ou

Adresser une candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à :
Monsieur le Maire
1, rue Victor Hugo
BP 59
78421 Carrières-sur-Seine Cedex

Ou par courriel à recrutement@carrieres-sur-seine.fr