Agent d'équipement municipal - H/F

La direction du Patrimoine recrute un agent polyvalent pour assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la sécurité de ses bâtiments municipaux, scolaires et associatifs.

Au cœur du service à la population, vous êtes le garant de la qualité et de la propreté des infrastructures accueillant quotidiennement les citoyens, les élèves et les associations de la commune.

Missions principales et objectifs

Au sein de de la direction du Patrimoine, sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez une présence de proximité et veillez au maintien en état des équipements dont vous avez la charge.

Entretien et maintenance du bâtiment (Cœur de métier) :

Nettoyage approfondi : Assurer l'entretien régulier des locaux (sols, surfaces, sanitaires) en respectant strictement les protocoles d'hygiène.
Maintenance préventive : Réaliser les travaux de petite maintenance et assurer l'entretien général des équipements municipaux.
Gestion des stocks : Suivre les consommables et le matériel d'entretien nécessaire à vos interventions.
Surveillance : Contrôler l'état des équipements et signaler systématiquement tout dysfonctionnement ou dégradation constaté.

Entretien des espaces extérieurs :

Assurer la propreté et l'embellissement des abords (cours d'écoles, terrains, espaces verts selon le site).
Réaliser les travaux de tonte, taille, désherbage, arrosage, balayage et soufflage des feuilles.

Logistique et événementiel :

Effectuer des travaux de manutention réguliers pour la vie des services.
Participer activement aux manifestations communales : installation, montage et démontage du matériel (grilles, sono, mobilier).

Coordination et information :

Collaborer avec les équipes techniques pour planifier les interventions lourdes.
Communiquer avec les différents services municipaux pour répondre aux besoins spécifiques.
Être force de proposition pour améliorer les processus de maintenance.

Formations et expériences requises

Nous recherchons un collaborateur de terrain, dynamique et rigoureux.

Savoir-être : Ponctualité, discrétion professionnelle et sens aigu du service public.
Compétences : Bonne organisation, autonomie et capacité à rendre compte des situations rencontrées.
Adaptabilité : Aptitude à travailler avec des partenaires divers (enseignants, responsables associatifs, agents municipaux).
Sécurité : Rigueur absolue dans l'application des normes et réglementations de sécurité.
Permis B exigé pour les déplacements entre les différents sites de la commune.